Analista de Remuneração e Benefícios Pleno
A Oleoplan, empresa com mais de 40 anos de experiência no mercado, destaca-se no setor de processamento de soja e é pioneira na produção de biodiesel no Rio Grande do Sul. Atualmente, estamos em busca de um Analista de Remuneração e Benefícios para integrar nossa equipe de Remuneração na unidade de Porto Alegre.
Responsabilidades do cargo:
• Atuar na manutenção e no aprimoramento contínuo da política de remuneração e benefícios da empresa, garantindo sua aderência ao momento estratégico da Oleoplan, ao contexto de expansão e às melhores práticas de mercado. Contribuir para o fortalecimento da proposta de valor ao colaborador e para a atração, retenção e engajamento de talentos.
• Desenvolver estudos, análises comparativas e simulações de cenários de remuneração fixa e variável, assegurando a equidade interna e a competitividade externa. Identificar oportunidades de melhorias nos modelos vigentes, com base em dados e benchmarks, suportando decisões estratégicas de remuneração.
• Prestar suporte técnico à equipe de RH e aos gestores na definição adequada de salários e pacotes de remuneração, a fim de garantir a aplicação das diretrizes e políticas de remuneração nos processos de admissão, promoções, progressões, movimentações e reajustes salariais.
• Manter atualizadas as descrições de cargos, a estrutura salarial, o sistema de pontuação de cargos, os organogramas e outras ferramentas de Remuneração, atuando como guardião da metodologia. Contribuir para a governança do quadro de lotação e para o controle orçamentário de pessoal, assegurando alinhamento entre estrutura organizacional, orçamento e estratégia de pessoas.
• Participar de pesquisas de mercado sobre remuneração e benefícios, garantindo a qualidade das informações fornecidas e recebidas. Analisar tendências e práticas do mercado para subsidiar o posicionamento competitivo da Oleoplan, considerando sua estratégia de crescimento.
• Contribuir para o desenvolvimento, revisão e acompanhamento dos programas de benefícios, avaliando sua efetividade e aderência às necessidades dos colaboradores e da empresa. Monitorar tendências e propor melhorias que estejam alinhadas à sustentabilidade financeira e ao fortalecimento do pacote de remuneração total dos colaboradores.
Requisitos técnicos:
• Conhecimento dos conceitos de remuneração: salário base, salário total, remuneração variável, remuneração total e ICP/ILP.
• Conhecimento sólido sobre interpretação, análise e preenchimento de pesquisas salariais de mercado.
• Conhecimento sólido sobre os métodos existentes de remuneração variável: comissão, bônus, prêmio, PPR, PPLR e etc.
• Conhecimento sólido sobre tabela salarial, no que diz respeito a metodologia, análise, montagem e correta manutenção do instrumento.
• Conhecimento sólido da ferramenta Microsoft Excel (mínimo nível intermediário), bem como de ferramentas de construção de organogramas e fluxogramas.
• Conhecimento sólido sobre estruturas organizacionais, visando uma ótima leitura de realidade da empresa no que diz respeito as suas mais diversas áreas, setores, unidades de negócio e etc.
• Conhecimento básico sobre Legislação Trabalhista, bem como conhecimento intermediário sobre Acordo/Convenção Coletiva de Trabalho (ACT/CCT).
Estamos ansiosos para conhecê-lo(a) e juntos evoluirmos na construção de um ambiente de trabalho ainda mais inspirador.
Somos movidos por energia!
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre OLEOPLAN
Há mais de 40 anos, a Oleoplan atua no setor de processamento de soja e, em 2007, com o início da produção de biodiesel, foi pioneira no setor no Rio Grande do Sul. Atualmente, contamos com cinco unidades de produção de biodiesel, em Veranópolis (RS), em Iraquara (BA), em Tomé-Açu (PA), Cacoal (RO) e Lucas do Rio Verde (MT).
Além dos cinco parques industriais, a Oleoplan conta com escritório corporativo na cidade de Porto Alegre (RS), um terminal hidroviário Termican (tarifas) na cidade de Canoas (RS) para escoamento das suas exportações e mais de 18 filiais para recebimento de grãos espalhadas pelas regiões norte e nordeste do Rio Grande do Sul. Juntas, as filiais possuem capacidade de armazenamento superior a 500 mil toneladas e formam uma rede de apoio aos seus milhares de fornecedores da agricultura familiar, promovendo capacitação e assistência técnica continuada a esses agricultores.
A parceria da Oleoplan com a agricultura familiar lhe garante o Selo Biocombustível Social. O Selo confere ao produtor de biodiesel o caráter de promotor de inclusão social de agricultores enquadrados no Programa Nacional de Fortalecimento da Agricultura Familiar (Pronaf) e foi concedido à Oleoplan em 2007 pelo Ministério do Desenvolvimento Agrário (MDA). Mais do que um promotor da sustentabilidade ambiental, o biodiesel possui, portanto, um forte componente social ao contribuir para a geração de renda e a permanência do homem no campo.
O biodiesel é um combustível renovável e biodegradável cujas principais matérias-primas são óleos vegetais e gorduras animais. Ele é adicionado ao diesel com vistas a reduzir as emissões de gases de efeito estufa liberados pela queima do combustível fóssil. A glicerina, que é obtida no mesmo processo de produção do biodiesel, possui uma gama muito grande de aplicações – sobretudo na indústria química – e é comercializada pela Oleoplan tanto para o mercado interno quanto externo.
Dentre os produtos do complexo soja, a empresa trabalha com o farelo, a lecitina e a casca. Todos eles são obtidos no processamento do grão para obtenção do óleo de soja que, por sua vez, é utilizado como principal matéria-prima do biodiesel. Além disso, ofertamos fertilizantes e defensivos agrícolas aos nossos fornecedores de soja.
Sempre atenta às oportunidades e às necessidades do mercado, a Oleoplan tem sido uma das empresas mais ativas nas regiões de soja onde está presente e no mercado nacional de biodiesel.
